GARAŽA forum

Koja cifra je u pitanju, ako se može znati, kada se otpusti radnik koji je zaposlen na neodređeno?
I kome se plaća?

Ama gde bre više da se otpušta. Pogotovo Kostić to da govori....

Mnogi ni ne otpuštaju ljude, samo zatvore pogone u jednom mestu, a radnicima ponude posao u drugom. To što je drugo radno mesto daleko i što je za organizam iscrpljujuće zbog putovanja nije izgleda ničiji problem. Tako se kultuno prinude radnici da sami daju otkaz.

Ili te u prodavnici presele na drugo odeljenje, gde ti ne odgovara radno mesto ili radno vreme ili ti dodaju još jedan posao da radiš, za istu platu... uvek se nađe način da radnik sam ode.

U suštini se može dati otkaz na više načina, jedan je da radnik dobije opomenu zbog neizvršavanja radnog zadatka i nakon 15 dana otkaz ali to se mora dobro pokriti papirima jer vrlo lako inspekcija rada može da vrati radnika na posao i onda poslodavac mora da plati sve zaostale plate. To uglavnom može da prođe za pojedinačne slučajeve ali ako kao firma moraš recimo da otpustiš 10 radnika jer je smanjen obim posla procedura je da ih progrlasiš tzv. tehnološkim viškom i isplatiš im otpremnine. Otpremnina iznosi 1/3 plate za navršenih prvih 10 godina staža i 1/4 za ostale godine. U slučaju da je veliko preduzeće i otpušta više od 10 radnika(ili tako neka cifra) onda se o visini pregovara direkt sa sindikatom i ministarstvom. Nakon toga biro za nezaposlene isplaćuje polovinu plate narednih nekoliko meseci(od 3 meseca do 2 godine u zavisnosti od staža).

Na papiru je radnik kod nas solidno zaštićen, problem je što se zakoni često ne poštuju pa radnici često izvise i za otpremnine i plate.

Geza napisao:Mnogi ni ne otpuštaju ljude, samo zatvore pogone u jednom mestu, a radnicima ponude posao u drugom. To što je drugo radno mesto daleko i što je za organizam iscrpljujuće zbog putovanja nije izgleda ničiji problem. Tako se kultuno prinude radnici da sami daju otkaz.

To radi NIS. Skoro su skroz ispraznili zgradu kod Dejtonke, i sve ih salju za NS svako jutro. Organizovali su kombije, voze zaposlene za NS i popodne ih vracaju.

Pa to su odavno najavili da će prebaciti sve u NS, što je i logično.

Problem u ovom zakonu je što poslodavac mora radniku da isplati otpremninu za celokupan radni staž, a ne samo za godine provedene kod njega.
I ko je onda blesav da zaposli nekog sa 20-30 godina radnog staža ako posle treba da mu isplati otpremninu u visini godišnje plate.
Bilo je čak i primera da neko uzme otpremninu iz jednog javnog preduzeća, pa se u roku od odmah zaposli u drugom.
Najavili su da će to promeniti, ali neznam dokle su stigli.

Osuđen zbog časa na Kalemegdanu
http://www.b92.net/info/vesti/index.php ... _id=661978

vlajko napisao:Problem u ovom zakonu je što poslodavac mora radniku da isplati otpremninu za celokupan radni staž, a ne samo za godine provedene kod njega.

Netacno. Usvojen je novi zakon po kome se optremnina dobija samo za staz proveden kod poslednjeg poslodavca.

Znači tako te je slagao poslodavac?

cozmo napisao:

vlajko napisao:Problem u ovom zakonu je što poslodavac mora radniku da isplati otpremninu za celokupan radni staž, a ne samo za godine provedene kod njega.

Netacno. Usvojen je novi zakon po kome se optremnina dobija samo za staz proveden kod poslednjeg poslodavca.

Zar ne bi bilo lepše i kulturnije da si citirao sve što sam rekao pa i ovo

vlajko napisao:
Najavili su da će to promeniti, ali neznam dokle su stigli.

i onda lepo rekao da su to već usvojili.
Ovo vađenje iz konteksta i pravljenje vesti od toga više priliči novinarima iz nekih drugih redakcija.

Ja kolko znam nije usvojeno još ništa.

Srbistan...
http://www.b92.net/info/vesti/index.php ... _id=662367