GARAŽA forum

Ja bih trazio termin van radnog vremena, u krajnjem slucaju oni su tebe zvali. Takodje, diskrecija bi trebalo da je zagarantovana. Slazem se da ne trebas sadasnjem poslodavcu da kazes, ukoliko i zelis da pregovaras oko boljih uslova u sadasnjoj firmi to mozes uraditi kada budes imao ponudu druge firme.

Svakako traži drugi termin, to se uvek može organizovati. Stavi se u poziciju sadašnjeg šefa, da ti neko u radno vreme traži da izađe kako bi išao na razgovor za drugi posao? Upropastićeš odnos za koji kažeš da je do sada bio korektan.

Oko lika koji će te intervjuisati se ne moraš posebno brinuti, svakako je video tvoj CV i zna ko je to konkurisao.

Ne pricaj gazdi, jer posle vise nista nece biti isto, kako god da se zavrsi.

Kazi da imas nesto privatno da zavrsis.

Na taj nacin ne lazes, jer je to tvoja privatna stvar i nisi duzan da to siris, pa makar gazdi neko to i rekao.

Tesko da ce HR firme da pristane van radnog vremena osim ako nije neka visokoprofilna pozicija gde je tesko naci dobrog kandidata.

Evo primera kako to rade ovde u Krakowu. U PL ljudi na par godina menjaju firmu jer je velika potraznja za radnom snagom. Samo ujtru primis poziv od podredjenog da danas ne moze da dodje jer mu iskrslo nesto, i sve ti je jasno, u vecini slucajeva je intervju za drugi posao. To je potpuno normalno ovde, svi to rade i poslodavci obicno to ne uzimaju za zlo.

Sent from my SM-G903F using Tapatalk

Ali reč gazda, toliko pogrešna

Kaže kum da stoka razume samo batine a ja mu ne verujem.

U CH posle 6 meseci rada, imaš pravo da od poslodavca tražiš preporuku za traženje drugog posla. Do sad nisam imao problema zbog toga i ne znam nekog ko je imao.

Kod nas firme, pogotovo manje rade veoma nategnuto sa radnom snagom jer ne mogu da prisute dodatne ljude. I cim jedna osoba najavi odlazak ili ode, funkcionisanje cele firme dodje u pitanje. Stoga je normalno da ne zele da im bilo ko ode iz firme. Iako svi kukaju ovde da nema posla ipak nije lako naci novu zadovoljavajucu osobu za neko radno mesto.

Kod mene se desavalo da iste nedelje 2-3 kasirke/prodavacice kazu da su trudne i hoce na bolovanje, a proces da nadjes nove ljude od poverenja i da ih zaposlis, obucis za rad itd zahteva dosta vremena i cela firma ti bude neko vreme u zajebanom kolapsu.
Nekako nadjes nove zene da rade i one se uhodaju i budu zadovoljne, medjutim dok se okrenes one sto su otisle i zavrsile porodiljsko hoce da se vrate na posao i dodjes u situaciju da imas dosta radnika viska za koje nemas posao niti para da ih platis, pa moras da se resis nekih starih radnika ili da im barem nadjes kod nekog kolege novo zaposlenje.

Jel ima neko preporuku za reklamni materijal tipa privezaka, rokovnika itd.?
Sve ovo što dobih mailom je sranje. Ništa interesantno.

Pogledaj psiho.rs, to mi je prijatelj. Ima interesantan asortiman, a korektan je i kvalitetan.

Hvala

dunx81 napisao:Ma mogu da smislim sto izgovora i nikad nije problem da izađem,puste me uvek,mala porodična firma je u pitanju. Da stvar bude komplikovanija dugogodišnji je dobavljač ove velike firme.
Ma reći ću iskreno pa šta bude. Od samog starta smo imali otvorenu priču pa nek i sad bude tako. Ako odem iz firme,sve mi jedno,ako ne odem bar će mi biti lakše jer sam bio iskren.

t

Nikad se ne ide na razgovor za posao u radno vreme dok si na poslu. Klasična hr navlakuša da vide tvoju radnu etiku i koliko si dešperatan za posao. Izvineš se i kažeš da ima odgovoran posao i da ne možeš radno vreme o tome da razgovaraš i da ti nađu termin van tvog radnog vremena. Odmah ćeš imati veliki plus u startu.

Ne nužno.

Meni odgovara da mi dolaze u radno vreme, zamisli da moram desetine dana godišnje da intervjuišem kandidate van radnog vremena. I ovako mi je cimanje na granici prihvatljivosti s obzirom koliko su nam kvalitetni kadrovi u državi.

Day Walker napisao:Jel ima neko preporuku za reklamni materijal tipa privezaka, rokovnika itd.?
Sve ovo što dobih mailom je sranje. Ništa interesantno.

Vidi i kod grafomarketing Novi Sad. Na njihovom sajtu imaš katalog proizvoda i sve cene.

Sloba napisao:Trojke, a gazdina sujeta? Nije on dobio posao, nego tek treba da cuje kakvi su uslovi, pa onda jos i da prodje dalje. Ili da se ne zna ili nemoj otici.

Zavisi kakav posao je u pitanju.

Negde to znaci da si vec otisao ili trazis povisicu
Uglavnom ovo prvo - za drugo je vec kasno, ako je doslo do tog razgovora.

A sto se tice vremena intervjua, upravo ono sto je Nidza napisao - pa ne pada mi na pamet da ja dolazim u firmu u neko znj vreme da bi intervjuisao nekoga van njegovog radnog vremena - neka uzme slobodan dan.