Stranica 53 od 236

Re: 1000 zašto - 1000 zato!

Poslato: 08 Nov 2012, 07:39
od snork
nidza napisao:Calgonit je najgore što sam stavio u mašinu. Neću ništa njihovo da kupim dokle god postoji drugi proizvod kod nas, potpuni promašaj. Nije mi jasno kako nisu propali.
Opstaju zahvaljujući ultra-napadnim reklamama. :D

Ja koristim Axel i deterdžent i so i sjaj, jer je reč o domaćoj firmi i odličnim proizvodima.

Re: 1000 zašto - 1000 zato!

Poslato: 09 Nov 2012, 09:59
od dunx81
Da li neko zna kakva bi bila situacija u sledecem slucaju.
Firma coveka proglasi tehnoloskim viskom,odlazi na biro i podnosi zahtev za tzv "materijalno" koje mu spram staza sleduje 6 meseci. Na birou mu traze potvrdu o prosecnoj zaradi u poslednjih 6 meseci koji prethode mesecu prestanka radnog odnosa.
E sad ako mu plata kasni 7 meseci,sta ce se uzeti kao prosek kad realno za tih 6 meseci nije bilo uplate zarada?
Da li onda u obracun uzimaju poslednjih 6 uplacenih,neki drzavni prosek ili sta..?

Re: 1000 zašto - 1000 zato!

Poslato: 09 Nov 2012, 10:02
od Delija
Oj Srbijo medju sljivama... :glavomuzid:

Kakva tragikomedija... :kuku:

Re: 1000 zašto - 1000 zato!

Poslato: 09 Nov 2012, 11:42
od sasa lbg
Nekad bila medj slivama.....sad ni sljiva nema koliko je bilo :glavomuzid:

Re: 1000 zašto - 1000 zato!

Poslato: 09 Nov 2012, 12:42
od Sloba
dunx81 napisao:Da li neko zna kakva bi bila situacija u sledecem slucaju.
Firma coveka proglasi tehnoloskim viskom,odlazi na biro i podnosi zahtev za tzv "materijalno" koje mu spram staza sleduje 6 meseci. Na birou mu traze potvrdu o prosecnoj zaradi u poslednjih 6 meseci koji prethode mesecu prestanka radnog odnosa.
E sad ako mu plata kasni 7 meseci,sta ce se uzeti kao prosek kad realno za tih 6 meseci nije bilo uplate zarada?
Da li onda u obracun uzimaju poslednjih 6 uplacenih,neki drzavni prosek ili sta..?
Novčana naknada za nezaposlena lica se ne obračunava naspram toga. Potrebno je da odnese dokument o raskidu ugovora o radu gde je upisano da je tehnološki višak. Visina plate i da li je dobijao ili ne nema veze sa ostvarenjem prava na novčanu naknadu, niti sa visinom naknade.

Inače, i kada se plata ne daje, obračun se mora raditi tako da se može dobiti prosek i za taj period bez problema.

Re: 1000 zašto - 1000 zato!

Poslato: 09 Nov 2012, 13:37
od dunx81
Odneo je on sve to al su trazili jos tu potvrdu pride.
Na osnovu cega ce se odrediti visina naknade?

Re: Одг: 1000 zašto - 1000 zato!

Poslato: 09 Nov 2012, 13:42
od Sloba
Zapravo, ubacuju oni platu u račun tako što na osnovu nje odrede koeficijent koji određuje da li će naknada biti minimalnih 80% ili maksimalnih 120% od MINIMALCA. Ti sad vidi kolika to oscilacija može biti... Kolika god nekome plata bila, dalje od minimalca ne može otići.

Sent from my HTC One V using Tapatalk 2

Re: 1000 zašto - 1000 zato!

Poslato: 09 Nov 2012, 13:45
od ftj
Mislim da je iznos pola plate od šestomesečnog proseka koji ne sme biti manji od određenog iznosa. E sad s obzirom da plate nije ni bilo stvarno ne znam šta u tom slučaju. Kao što rekoh na drugoj temi poslodavac je dužan da pre nego što taj otkaz stupi na snagu isplati sva zaostala dugovanja kao i otpremninu a ukoliko to nije uradio to može biti osnov za prijavu inspekciji rada koja može vratiti radnika na posao a firmi izreći kaznu. Da dodam i da je poslodavac dužan da ispuni sve obaveze u smislu davanja punog odmora i isplate regresa.

Re: 1000 zašto - 1000 zato!

Poslato: 09 Nov 2012, 13:53
od dunx81
Slobo, to ga je mucilo. Znaci nize od minimalca ne moze dobijati.

ftj, ovde konkretno u ugovoru stoji da zaostala dugovanja mora da izmiri u roku od 60 dana. E sad pretpostvavljam da ugovor ne moze biti "stariji" od zakona ako ovaj kaze drugacije.

Re: Одг: 1000 zašto - 1000 zato!

Poslato: 09 Nov 2012, 13:54
od Sloba
@ftj

Od toga nema ništa u praksi. Podneseš prijavu inspekciji, inspekcija izvrši kontrolu, odredi kaznu, izda rešenje i naloži firmi da isplati zaostale plate i sve bi bilo super da firma nije u blokadi npr. 17 mil. dinara plus ko zna koliko nepuštenih menica. Firma u kojoj sam radio na ime zaostalih plata i otpremnine mi duguje červorocifreni iznos u evrima i te pare neću videti nikad. U stečajni postupak ne verujem jer su dugovanja veća od imovine firme. Mogu ja imati papir kakav hoću, ako nema od čega naplatiti, džaba sve.

@dunx81

Manje od 80% minimalca ne može biti.

Sent from my HTC One V using Tapatalk 2

Re: 1000 zašto - 1000 zato!

Poslato: 09 Nov 2012, 13:54
od nikaragva
snork napisao:
nidza napisao:Calgonit je najgore što sam stavio u mašinu. Neću ništa njihovo da kupim dokle god postoji drugi proizvod kod nas, potpuni promašaj. Nije mi jasno kako nisu propali.
Opstaju zahvaljujući ultra-napadnim reklamama. :D

Ja koristim Axel i deterdžent i so i sjaj, jer je reč o domaćoj firmi i odličnim proizvodima.
U tu mašinu za suđe moraš stavljati i deterdžent i so i sjaj ?!

Re: 1000 zašto - 1000 zato!

Poslato: 09 Nov 2012, 14:07
od ftj
@dunx81

Ovo je član zakona o radu koji govori o tehnološkom višku
Član 179.
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ako za to
postoji opravdani razlog koji se odnosi na radnu sposobnost zaposlenog, njegovo
ponašanje i potrebe poslodavca, i to:
.
.
9) ako usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena
prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili dođe do smanjenja obima
posla.
Pa onda kaže u vezi plaćanja otpremnine
Član 158.
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu, u smislu člana
179. tačka 9) ovog zakona, zaposlenom isplati otpremninu u visini utvrđenoj opštim
aktom ili ugovorom o radu.
A što se tiče zarada i ostalih dugova rok je 30 dana
3) Obaveza isplate zarade i naknade zarade
Član 186.
Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog
odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je
zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i
ugovorom o radu.
Isplatu obaveza iz stava 1. ovog člana, poslodavac je dužan da izvrši
najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
@sloba

Nažalost, često je tako. Ostaje ti da čekaš da firma ode u stečaj i da se naplatiš iz stečajne mase ako je ima(kolko znam plate radnika spadaju u red pre dugovanja firmama). Ali u slučaju da firma nije u blokadi već bi samo gazda da da otkaz a da ne plati otpremninu tu postoji velika šansa da radnik naplati.

Re: Одг: 1000 zašto - 1000 zato!

Poslato: 09 Nov 2012, 14:14
od Sloba
Baš sam editovao svoj poslednji post i dodao deo o stečaju pre nego što ću videti tvoj post. Jbg, prežalio sam ja te pare odavno. Sada sam u normalnoj firmi i ne gledam šta je bilo.

Sent from my HTC One V using Tapatalk 2

Re: 1000 zašto - 1000 zato!

Poslato: 09 Nov 2012, 14:38
od snork
nikaragva napisao:
snork napisao:Ja koristim Axel i deterdžent i so i sjaj, jer je reč o domaćoj firmi i odličnim proizvodima.
U tu mašinu za suđe moraš stavljati i deterdžent i so i sjaj ?!
Pa svaka mašina za sudove "normalne" veličine ima rezervoare za so i sjaj i komoricu gde se stavlja deterdžent pre pranja. One male mašine koje nisu "podnostojeće" ih nemaju, već su predviđene da u njih idu kombinovane tablete. Tablete naravno možeš da koristiš i u velikim mašinama, i tada ne treba posebno sipati so, sjaj i deterdžent.

Re: 1000 zašto - 1000 zato!

Poslato: 09 Nov 2012, 14:43
od nikaragva
Hm, spremam se da pazarim jednu mašinu, mislio sam da se tu stavljaju samo tablete.