ftj napisao:Predsednik reprezentativnog sindikata moze biti otpusten samo na osnovu teze povrede radne discipline(ne moze kao tehnoloski visak) tako da nije uopste zgodno pretiti predsedniku sindikata a nije potrebna saglasnost vlasnika da bi se formirao nego odredjeni procenat zaposlenih.
Kolko ja znam, rad subotom i nedeljom ne postoji u zakonu kao dan koji se dodatno placa. Postoji nocni rad koji treba dodatno da se placa osim ako u ugovoru o radu nije definisano u startu da je to normalno vreme za tu poziciju. Rad praznikom se placa 110% na platu a radna nedelja je po definiciji 40 radnih sati.
E sad, druga je stvar sto cak i veliki trgovinski lanci ne postuju ovo, pa se najcesce neplaceno radi vise od 40 sati i to je po meni ono na sta bi sindikalna borba trebalo da bude usmerena kod nas, tj. da se postojeci zakonski okviri postuju. Inace sad je dobro vreme za promenu posla jer je sad mnogo teze naci radnika u bilo kojoj bransi i samim tim su plate koje se nude vece i kao sto se i ovde pominje, novi radnici koji nista ne znaju cesto imaju vece plate od seniora. Naravno ovo pricam za BG, sigurno da nije svuda takva situacija.
Ja se izvinjavam, mislio sam da se rad nedeljom dodatno plaća jer je kod mene u firmi tako, a mislio sam da nam daju samo ono što je obavezno. Sad sam pogledao, rad noću je minimum 26% uvećanje, kod nas je 50, nedelja je 15, praznik 110.
По закону стоји и ставка "сменски рад" али такође постоји и квака да је примена, плаћање, сменског рада искључиво на послодавцу. Некад је тај сменски рад био око 20%, дакле није ноћна смена, то се плаћа посебно, већ накнада за мењање смена.
Код мене у фирми се колега из револта одлучио да оснује синдикат, иако већ имамо један који иде уз длаку власницима, и ево већ две године тај "опозициони" синдикат функционише.
Сакупио довољан број чланова, отишао у савез синдиката, распитао се о процедури и врло брзо је постао легитиман синдикат.
Што се тиче вишка радних сати, 6 месеци је у "прерасподели" где вишак радних сати иде у тзв банку сати и запослени може да их користи по вољи као слободне дане а других шест месеци се плаћа сваки прековремени сат кроз плату.
Кад ће који месец бити у прерасподели се менаџмент договара са синдикатима.
Наравно, ретке су фирме где се овако ради, ал их има.
Kad sam ja bio u smeni, nije mi se plaćalo dodatno, sad su uveli od pre 2-3 godine I to, ide čini mi se 8% na osnovnu platu, plus ostala uvećanja. Takođe, kod nas se ne plaća prekovremeno, možeš da skupljaš sate pa da radiš manje sledećeg meseca, ili kad je baš gužva vuče se to i nekoliko meseci, i na kraju se ispegla. Ne znam da je iko dobio naknadu za prekovremeni rad.
U mojoj firmi da bi radio prekovremeno moraš imati odobrenje od šefa koje proslediš obračunskom i to ti se plaća. Ako želiš da ostaneš prekovremeno da radiš na svoju ruku, onda ti se ne plaća. Vikend i smenski rad samo radi service desk i l2 support koji ima dežurstva. Ostali standardno 8-16, 9-17. Ko radi smenski i noć ima dodatno na platu. Sve po slovu zakona Republike Srbije.
Kada sam radio u CH, isto kao i sada u DE, za rad subotom moram da imam odobrenje sindikata, i da najavim 2 nedelje unapred uz jak razlog, a za rad nedeljom moram da imam odobrenje grada ili kantona.
Sve zavisi od firme do firme sto se tice placanja subotom ko zeli da radi. Bar je tako gde ja radim, slobodno ko zeli subotom da radi, moze da dodje i olaca se na sat jos dodatnih 25% od redovno sat ice, kako je ko pogodio sto pise u ugovoru.
Inace se radi u dve smene, prva smena ima dodatak 12%,druga smena od 14h do 18 20% dodatak, od 18h do 22:30h 30‰, ako se ostane duze na poslu, racunaju kao trepca smena svaki sat, a ostajali smo dosta puta i do 24h uvece.
I lepo se nakupi i prekovremenih sati, i dodataka itd itd...
Prekovreni sati se uvek mogu ispaltiti ili koristi ti u odmor, kako ko zeli.
Svašta bi neko mogao napisati i za neke druge trgovačke lance, ali često se u tome i preteruje. Kad pljuju onda nemaju granicu. Da ne pričamo kako je možda sve ili dobar deo izmišljen.
gazza napisao: 30 Apr 2021, 21:18
baš čudno s obzirom na plate i druge uslove. nađite ispovest žene koja radi u lancu delhaize šta im rade, kružilo je mrežama
To je vec neko kacio skoro ovde.
Mauro Forghieri:"Power comes from speed, torque without speed is nothing"
Life is funny, skies are sunny, Bees make honey, who needs money
dragvorl napisao:To ti je generalno tako. Stari radnici su potpisali pod starim uslovima, plate manje bile, nisu rasle ili su rasle mizerno. Novi kad dodju dobijaju po novim okolnostima uslove. Zato ko juri finansijsku nadoknadu treba da menja cesce firme u velikoj vecini slucajeva. U firmi gde sad radim se godisnje vrsi korekcija po stopi inflacije, mada je za ovu god izostala zbog situacije jel.
Kod nas nema tog godisnjeg uskladjivanja zarada. Imamo jednog farmaceuta koji je dugo radio po starom ugovoru. I padne mu klapna i da otkaz, u sred leta. Dodje posle letovanja i ispregovara nove uslove. I svake godine tako radi. U subotici farmaceuti imaju odlicne plate. Isto tako i po selima. U NS-u brisu guzicu sa njima. Ne treba da zavara fensi utegnuto odelce i poslovna kartica...
Kolega to radi, plata dobra, jaca nego moja, uslovi i posao takodje dobri. Sluzbeni auto 24/7 (iako tu nesto mislim da placa), kvaratlni bonusi, za sluzbena putovanja posebno placene dnevnice itd.
Problem je sto tu nema dugorocne sigurnosti, tj koliko mi se cini manji broj nadje trajno uhlebljenje. On je do sada promenio 3 ili 4 kuce, iz jedne otisao jer su pogorsali uslove i obaveze, u jednoj dobio otkaz i tako u krug.
